当前位置:宝庆光亮网>体育>内容

公司财务人员被骗17万谁赔?法院:公司也有责任

来源:宝庆光亮网 作者:未知 发表时间:2019-08-09 11:50:01 我要评论

但该公司日常存在微信指示付款的习惯,并未严格履行宋某起草的支付审批制度,公司未严格执行财务管理制度,亦应自行承担一定责任。

且两人在日常工作中工作内容及工作职责明确,法院最终根据两被告的具体过错程度,参照两被告的收入情况,判令告宋某赔偿11000元,张某赔偿6000元。

多国谈判仍存障碍

推进详查 掌握土壤环境

微信上“公司领导”要求转账,钱转过去后才发现对方是个骗子,这样的骗局你是不是听过。那么,公司的财物人员一旦“中招”,造成的损失应该由谁来负责呢?

长江日报连线巴黎,塔尖坍塌后,法国人哭着唱歌

他提到,现在加州有2场火灾,在北部天堂镇(比尤特县)以及在南部马里布地区(文图拉县)。

据警方掌握的消息,事发地附近有两名男子乘小摩托艇逃逸。警方请求目击者提供有关信息。此外,警方7月31日晚公布了被盗宝物的照片,希望能够降低它们被倒卖的可能。

公司诉至苏州工业园区人民法院,要求两人共同赔偿17万元。法院经审理后认定,两人系财务人员,未有明确的付款事由,即轻信冒充公司领导的微信指示,未尽到财务人员的谨慎和合理注意、核实义务,未履行审批手续,擅自将原告公司款项转至他人账户,造成公司钱款暂时无法追回,具有重大过失,应当承担一定的赔偿责任。

宋某是苏州一家公司的会计,张某是这家公司的出纳。上班期间,两人被拉入一个微信群组,领导“刘董”安排两被告付款,由张某制单,宋某复核,分四笔将17万元款项支付给温州公司。事情过后,两人发现被骗了,安排付款的并非领导刘某,他们当日报警。

法官表示,因劳动关系存在特殊性,用人单位既可以从劳动者的劳动中受益,又可能因为劳动者的过失遭受损失,这属于企业的用人风险、经营风险。如果用人单位在产生损失时都要求劳动者全额追偿,其实是转嫁了企业经营风险,对处于弱势的劳动者而言有违公平原则。用人单位向劳动者追偿时,应该考虑劳动者的主观过错程度。

sunbet官网

上一篇: 半月谈评论:让“安全”成为校园的天然属性 下一篇: 安庆:我们园区经济短板在哪里?

相关推荐